{"id":34798,"date":"2020-09-13T13:47:30","date_gmt":"2020-09-13T13:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/jorgezanoni.com.br\/2019\/?p=34798"},"modified":"2020-09-13T13:48:23","modified_gmt":"2020-09-13T13:48:23","slug":"42-das-empresas-japonesas-promovem-mulheres-para-cargos-importantes-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jorgezanoni.com.br\/2019\/42-das-empresas-japonesas-promovem-mulheres-para-cargos-importantes-pesquisa\/","title":{"rendered":"42% das empresas japonesas promovem mulheres para cargos importantes: pesquisa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Apenas 42,6% das empresas no Jap\u00e3o est\u00e3o promovendo ativamente mulheres para cargos gerenciais, uma queda de 7,4 pontos em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado, de acordo com uma recente pesquisa privada.<br \/>\nTeikoku Databank Ltd., que conduziu a pesquisa em julho, disse que a desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica provocada pela nova pandemia de coronav\u00edrus tornou as empresas menos focadas na quest\u00e3o da promo\u00e7\u00e3o de mulheres.<br \/>\nUm n\u00famero maior de empresas deu mais \u00eanfase \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o do emprego em geral, disse.<br \/>\nDe acordo com a pesquisa, 41 por cento dos entrevistados disseram n\u00e3o estar oferecendo ativamente cargos de lideran\u00e7a para funcion\u00e1rias, um aumento de 7 pontos em rela\u00e7\u00e3o a uma pesquisa semelhante no ano passado.<br \/>\nNa \u00faltima pesquisa, 16,4 por cento disseram n\u00e3o saber se est\u00e3o promovendo mulheres ativamente, um aumento de 0,4 ponto.<br \/>\nDas empresas que afirmaram estar promovendo ativamente as trabalhadoras, 71,8% disseram que isso lhes permite fazer uso total de recursos humanos talentosos, independentemente do g\u00eanero.<br \/>\nQuase 30 por cento disseram que leva a uma mudan\u00e7a na percep\u00e7\u00e3o das mulheres sobre o trabalho.<br \/>\nA pesquisa, entretanto, mostrou que as mulheres ocupavam em m\u00e9dia apenas 7,8% dos cargos de gest\u00e3o nas empresas, um aumento de 0,1 ponto percentual e ficando muito abaixo da meta de 30% estabelecida pelo governo japon\u00eas.<br \/>\nApenas 21,7% disseram esperar um aumento no n\u00famero de mulheres em cargos de lideran\u00e7a, queda de 1,9 pontos.<br \/>\nPor setor, varejistas, ind\u00fastrias imobili\u00e1rias e de servi\u00e7os estavam ansiosos para promover mais mulheres, enquanto constru\u00e7\u00e3o e transporte n\u00e3o.<br \/>\n\u201cPara promover mais trabalhadoras, \u00e9 importante criar um ambiente agrad\u00e1vel e confort\u00e1vel para trabalhar\u201d, disse um funcion\u00e1rio do Teikoku Databank.<br \/>\n\u201cTal ambiente reduziria o fardo das mulheres nas fam\u00edlias. A promo\u00e7\u00e3o do teletrabalho permitiria que mais pessoas trabalhassem de diversas maneiras.\u201d<br \/>\nA pesquisa cobriu 23.680 empresas em todo o Jap\u00e3o, das quais 11.732, ou 49,5%, responderam.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Mainichi &#8211; timesjapan.news\/42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apenas 42,6% das empresas no Jap\u00e3o est\u00e3o promovendo ativamente mulheres para cargos gerenciais, uma queda de 7,4 pontos em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado, de acordo com uma recente pesquisa privada. 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